Sabiex ittejjeb aktar il-livell ta 'ġestjoni u l-kwalità professjonali tal-persunal maniġerjali tal-kumpanija, il-kumpanija organizzat ġurnata magħluqa "laqgħa ta' taħriġ ta 'ġestjoni" fiċ-ċentru ta' taħriġ multifunzjonali tal-kumpanija fl-10 ta 'Awwissu 2022. It-tema tal-laqgħa kienet “Ġestjoni tajba, bini ta’ kwalità”.Għal dan it-taħriġ u t-tagħlim, il-mexxejja tal-kumpanija taw importanza kbira lil, personalment sorveljati u ppjanati, u pprovdew appoġġ qawwi għall-iżvilupp bla xkiel tax-xogħol ta 'taħriġ.
Matul il-proċess ta 'taħriġ, il-persunal kollu ħaseb bir-reqqa u pparteċipa b'mod attiv, u huma grati ħafna lill-kumpanija talli ppjanat bir-reqqa opportunità ta' tagħlim daqshekk tajba għalina.
Hemm tmien korsijiet ewlenin f'dan it-taħriġ:
1. Kapitlu tal-intrapriża: profil tal-kumpanija, storja ta 'żvilupp tal-kumpanija u kunċett ta' kultura korporattiva, pjan ta 'żvilupp tal-kumpanija u prospetti, eċċ.
2. Artikoli ta 'etikett: etikett ta' kuljum, etikett professjonali.
3. Artikoli ta 'ġestjoni: regoli tal-persunal, regolamenti ta' ġestjoni tal-uffiċċju, speċifikazzjonijiet tal-ispezzjoni tal-kwalità tat-tagħmir, proċess tal-ipproċessar tal-aċċessorji, proċess ta 'akkoljenza.
4. Artikoli tal-prodott: taħriġ dwar l-għarfien tal-prodott fuq miksers tal-għalf, kolletturi tat-trab, separaturi manjetiċi, conveyors, eċċ.;problemi li jiltaqgħu magħhom il-klijenti fit-tħaddim tat-tagħmir u s-soluzzjonijiet.
5. Kapitlu fejn jirbaħ kulħadd: unità u kooperazzjoni, żvilupp fejn jirbaħ kulħadd.
6. Kapitolu ta' Żvilupp: Ġestjoni Xjentifika – Titjib tal-Ħiliet ta' Żvilupp tal-Kumpanija.
7. Taħriġ u valutazzjoni
Matul dan il-perjodu, il-mexxejja tal-kumpanija taw diskors importanti, faħħru l-veloċità ta 'żvilupp tal-kumpanija u l-attitudni pożittiva, u ħeġġiġna biex inkomplu nistudjaw u nimxu 'l quddiem, nibqgħu nimxu 'l quddiem u ninnovaw, sabiex l-iżvilupp tal-kumpanija jkun jista' jilħaq livell ġdid aktar malajr.Id-diskors tal-maniġer ġenerali qajjem istantanjament l-atmosfera tal-laqgħa, u kulħadd esprima b'mod attiv l-opinjonijiet tiegħu li għandhom jaħdmu iebes din is-sena u jikkontribwixxu s-saħħa tagħhom stess għall-iżvilupp tal-kumpanija.Il-kumpanija għandha aspettattivi għoljin u rekwiżiti ċari għax-xogħol tagħna.Il-persunal maniġerjali kollu studja bis-serjetà ħafna, u ddeċieda li jifhem profondament u jispira l-ispirti tagħhom, itemm b'suċċess il-kompitu tat-taħriġ, jistinka biex itejjeb kontinwament il-litteriżmu kummerċjali tagħhom, u jagħmel il-kontribuzzjonijiet tagħhom stess għall-iżvilupp kbir tal-kumpanija.
Ħin tal-post: Awissu-24-2022